Cómo está protegido el empleo de madres y padres cabeza de familia en Colombia

Cómo está protegido el empleo de madres y padres cabeza de familia en Colombia

En el país se reconoce el derecho a la estabilidad laboral reforzada a las personas que tienen bajo su cargo, en forma permanente, la responsabilidad de hijos menores propios, ajenos, o de otras personas incapacitadas para trabajar.

Por: Alejandro García Hernández

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La vulneración a la Estabilidad Laboral Reforzada de las mujeres embarazas y lactantes

La vulneración a la Estabilidad Laboral Reforzada de las mujeres embarazas y lactantes

Actualizado: 9 de diciembre de 2018

En Colombia se ha reconocido que se debe proteger especialmente la permanencia en el empleo a las mujeres embarazadas y lactantes. Sin embargo, la Corte Constitucional ha reducido las garantías jurídicas de este derecho, ocasionando la desprotección de la mujer al inicio del embarazo y entre los tres y seis meses de lactancia.

Por: Alejandro García Hernández

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Corte ‘raja’ modelo de educación para niños con condición de discapacidad en Bogotá

Corte ‘raja’ modelo de educación para niños con condición de discapacidad en Bogotá

La Corte Constitucional calificó como reprochable y discriminatorio que en la capital colombiana  la cobertura de la educación para los menores con afectaciones físicas o mentales obedezca a la demanda de cupos, y no a un plan para que todos los establecimientos de enseñanza de la ciudad puedan atender a esta población.  Para la alta magistratura, el sistema de cupos causa que los infantes  que necesitan algún tipo de apoyo, por su situación, se concentren en unas pocas instituciones educativas, lo cual los segrega.

Por: Prospectiva en Justicia y Desarrollo

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