Los derechos de las personas despedidas por motivos discriminatorios

Los derechos de las personas despedidas por motivos discriminatorios

Las personas despedidas por motivos discriminatorios tienen derecho a ser reintegradas en trabajo en condiciones que se garanticen sus derechos humanos y a recibir el mayor valor de la indemnización de ley o de los salarios y prestaciones dejados de percibir.

Por: Alejandro García Hernández

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Los derechos de los integrantes de la familia de crianza

Los derechos de los integrantes de la familia de crianza

La familia de crianza son aquellas que han consolidado un núcleo familiar por sus relaciones de convivencia continua, afecto, amor, protección, solidaridad, compresión, auxilio y respeto mutuo. La constitución política protege los derechos y prerrogativas de los integrantes de este tipo de familia.

Por: Alejandro García Hernández

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Las sanciones al acoso sexual en Colombia

Las sanciones al acoso sexual en Colombia

Actualizado: 23 de octubre de 2020

El acoso sexual es una conducta que la sociedad reprocha porque genera en el acosado graves afectaciones que perturban sus derechos humanos y libertades individuales. En Colombia, se sanciona el acoso sexual en el marco del derecho penal, laboral, disciplinario o policivo, dependiendo del ámbito en el que se ocasione y su gravedad.

Por: Alejandro García Hernández

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El derecho al debido proceso durante la terminación del contrato laboral

El derecho al debido proceso durante la terminación del contrato laboral

Los trabajadores tienen derecho a ser indemnizados cuando son despedidos sin justa causa o los empleadores no cumplen con sus obligaciones y limitaciones en la terminación del contrato laboral, así exista justa causa del despido, tal como garantiza el debido proceso al trabajador.

Por: Alejandro García Hernández

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Colombia reconoce la jornada máxima a los trabajadores de la salud y vigilantes

Colombia reconoce la jornada máxima a los trabajadores de la salud y vigilantes

La jornada máxima laboral les permite a los trabajadores vivir en condiciones de dignidad. Los trabajadores de la salud, de simple vigilancia y chóferes del sector privado tienen derecho a que se les respete la jornada máxima laboral. Los trabajadores en cargos de dirección, de confianza o de manejo tienen derecho al día obligatorio de descanso.

Por: Alejandro García Hernández

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Conozca las obligaciones de los empleadores en la protección de sus trabajadores

Conozca las obligaciones de los empleadores en la protección de sus trabajadores

En Colombia los trabajadores se ven expuestos a distintas situaciones en donde su salud, integridad y vida se ven afectadas. Los empleadores tienen la obligación de brindar condiciones de protección y seguridad. Si el trabajador sufre un accidente de trabajo o una enfermedad profesional por culpa o negligencia del empleador tiene derecho a una indemnización por los perjuicios sufridos.

Por: Alejandro García Hernández

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La vulneración a la Estabilidad Laboral Reforzada de las mujeres embarazas y lactantes

La vulneración a la Estabilidad Laboral Reforzada de las mujeres embarazas y lactantes

En Colombia se ha reconocido que se debe proteger especialmente la permanencia en el empleo a las mujeres embarazadas y lactantes. Sin embargo, la Corte Constitucional ha reducido las garantías jurídicas de este derecho, ocasionando la desprotección de la mujer al inicio del embarazo y entre los tres y seis meses de lactancia.

Por: Alejandro García Hernández

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