Los derechos de las personas despedidas por motivos discriminatorios

Los derechos de las personas despedidas por motivos discriminatorios

Las personas despedidas por motivos discriminatorios tienen derecho a ser reintegradas en trabajo en condiciones que se garanticen sus derechos humanos y a recibir el mayor valor de la indemnización de ley o de los salarios y prestaciones dejados de percibir.

Por: Alejandro García Hernández

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Los derechos de los integrantes de la familia de crianza

Los derechos de los integrantes de la familia de crianza

La familia de crianza son aquellas que han consolidado un núcleo familiar por sus relaciones de convivencia continua, afecto, amor, protección, solidaridad, compresión, auxilio y respeto mutuo. La constitución política protege los derechos y prerrogativas de los integrantes de este tipo de familia.

Por: Alejandro García Hernández

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Las sanciones al acoso sexual en Colombia

Las sanciones al acoso sexual en Colombia

En Colombia se sanciona el acoso sexual solo cuando se encuentre en el marco de una relación laboral, dentro de la competencia del Código Disciplinario Único o cumple con las condiciones para considerarse cómo delito. Sin embargo, existe un grave vacío en la legislación colombiana para sancionar los casos de acoso sexual que no cumplen con las anteriores condiciones.

Por: Alejandro García Hernández

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El derecho al debido proceso durante la terminación del contrato laboral

El derecho al debido proceso durante la terminación del contrato laboral

Los trabajadores tienen derecho a ser indemnizados cuando son despedidos sin justa causa o los empleadores no cumplen con sus obligaciones y limitaciones en la terminación del contrato laboral, así exista justa causa del despido, tal como garantiza el debido proceso al trabajador.

Por: Alejandro García Hernández

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Colombia reconoce la jornada máxima a los trabajadores de la salud y vigilantes

Colombia reconoce la jornada máxima a los trabajadores de la salud y vigilantes

Actualizado: 11 de Octubre de 2018

La jornada máxima laboral les permite a los trabajadores vivir en condiciones de dignidad. Los trabajadores de la salud, de simple vigilancia y chóferes del sector privado tienen derecho a que se les respete la jornada máxima laboral. Los trabajadores en cargos de dirección, de confianza o de manejo tienen derecho al día obligatorio de descanso.

Por: Alejandro García Hernández

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Conozca las obligaciones de los empleadores en la protección de sus trabajadores

Conozca las obligaciones de los empleadores en la protección de sus trabajadores

En Colombia los trabajadores se ven expuestos a distintas situaciones en donde su salud, integridad y vida se ven afectadas. Los empleadores tienen la obligación de brindar condiciones de protección y seguridad. Si el trabajador sufre un accidente de trabajo o una enfermedad profesional por culpa o negligencia del empleador tiene derecho a una indemnización por los perjuicios sufridos.

Por: Alejandro García Hernández

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Estabilidad Laboral Reforzada de las Mujeres lactantes hasta los seis meses en Colombia

Estabilidad Laboral Reforzada de las Mujeres lactantes hasta los seis meses en Colombia

La jurisprudencia pone la carga de la prueba frente a un despido entre los tres y seis meses en la empleada, lo cual está permitiendo que en Colombia se pueda ‘echar’ a una madre en ese tiempo luego de dar a luz, sin una explicación de causas en una carta de despido o preaviso, lo cual va en contra de la ley. Duro análisis que deja mal paradas a las Cortes.

Por: Alejandro García Hernández

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